華龍網(wǎng)訊（通訊員 劉穎）“輪值見習(xí)值班長的開展不僅提升了我們青年的業(yè)務(wù)技能，也給我們職業(yè)生涯搭建了一個(gè)成長成才的平臺(tái)。”近日，中國石化川維化工公司乳液運(yùn)行部90后班組長助理何波說道。

今年以來，川維化工深化落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步聚焦一線班組技能人才隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)值班長年齡相對(duì)集中，未來值班長后備人才緊缺斷續(xù)等問題，指導(dǎo)各基層單位加快探索實(shí)踐。公司乳液運(yùn)行部結(jié)合一線職工需求，組織開展輪值見習(xí)值班長實(shí)踐鍛煉，通過采取“輪值見習(xí)制”+“崗位實(shí)戰(zhàn)化”培養(yǎng)模式，為值班長隊(duì)伍接續(xù)工作進(jìn)行定制化培訓(xùn)，切實(shí)抓基層班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作。

輪值見習(xí)值班長實(shí)踐鍛煉以輪值實(shí)踐制代替崗位聘用制，解決了部分班組骨干“不上手干不知是否合適、干不好無法體面退出”思想顧慮；以崗位導(dǎo)師代替以往的技術(shù)技能導(dǎo)師，聚焦教授值班長日常工作實(shí)務(wù)和工作方法經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確，培養(yǎng)更加精準(zhǔn)實(shí)用；以“全員練兵”制代替以往的個(gè)別培養(yǎng)制，讓更多人才有展示鍛煉平臺(tái)，用真實(shí)鮮活的業(yè)績接受檢驗(yàn)。

“我們就是要通過輪值見習(xí)值班長的實(shí)踐工作鍛煉，讓符合值班長選聘條件的后備人員均能得到上手實(shí)踐機(jī)會(huì)?！贝ňS化工公司乳液運(yùn)行部黨總支副書記杜顏說道。

9月1日，運(yùn)行部第一期輪值見習(xí)值班長實(shí)踐鍛煉人員已正式到崗鍛煉，未來預(yù)計(jì)通過2年左右時(shí)間，培養(yǎng)一批個(gè)人能力過關(guān)、工作經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)、儲(chǔ)備基數(shù)厚實(shí)的值班長后備隊(duì)伍，推動(dòng)公司精細(xì)化工高技能人才隊(duì)伍接續(xù)工作高質(zhì)量完成。