第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 陸雨秋）狠抓城鎮(zhèn)新增就業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，大力開展職業(yè)技能培訓，實施人才引育專項行動，建強用好“小龍人”人社服務(wù)專員隊伍……3月18日，銅梁區(qū)人力資源社會保障工作會召開，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系和公共服務(wù)等2025年人社領(lǐng)域重點工作進行了安排布置。

2024年，銅梁區(qū)促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)14520人，各項工作指標超額完成，獲評重慶市就業(yè)創(chuàng)業(yè)成績突出集體等榮譽稱號。2025年，銅梁區(qū)人力社保工作將繼續(xù)聚焦民生關(guān)切、服務(wù)發(fā)展大局，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，具體從實施“就業(yè)優(yōu)先提質(zhì)”“社保改革深化”“人才引育提速”“勞動關(guān)系護航”“重點工作提升”五大攻堅行動，推動人力社保事業(yè)邁上新臺階。

夯實民生之本 推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上

元旦春節(jié)期間，利用在外銅梁籍人士集中返鄉(xiāng)的有利時機，銅梁區(qū)人力社保局扎實開展“把老鄉(xiāng)留在老家”專項行動，持續(xù)做好信息摸排、政策宣傳、現(xiàn)場招聘、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等工作。

2025年，銅梁區(qū)將繼續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)12000人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。聚焦高校畢業(yè)生、脫貧人口、殘疾人等重點群體就業(yè)問題，開展“1131”幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，脫貧人口就業(yè)規(guī)模不減。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)和促進就業(yè)政策環(huán)境，全年將發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5000萬元以上，舉辦線上線下招聘活動80場以上。圍繞“2+4+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群體系，重點開展電子設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員等工種職業(yè)技能培訓，全年培訓2500人以上。

激發(fā)人才引擎 圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“精準育才”

2025年，銅梁區(qū)將實施“渝躍行動”，積極開展外出引才等系列活動，全年引進各類人才不少于1300名，持續(xù)唱響“銅創(chuàng)未來 誠邀梁才”品牌。

同時，做好人才培育和生態(tài)留才工作。舉辦銅梁區(qū)第七屆職業(yè)技能大賽，抓好區(qū)級高技能人才基地、“巴渝工匠”鄉(xiāng)村驛站等平臺建設(shè)，完善技能人才評價體系，組織完成3000人次職業(yè)技能鑒定等級評價。圍繞鄉(xiāng)村振興建設(shè)，實施鄉(xiāng)村人才培育“六個專項”，選派農(nóng)業(yè)、社會工作等專業(yè)人才到基層服務(wù)。

深化收入分配機制改革，實施中小學校周轉(zhuǎn)崗位試點和聘期考核試點工作。用好高層次人才“一站式”服務(wù)平臺，推進“渝才薈”一體化平臺應(yīng)用，加強人才服務(wù)隊伍建設(shè)，確保人才服務(wù)滿意率達95%以上。

兜牢社會保障底線 護航和諧勞動關(guān)系

2025年，銅梁區(qū)將平穩(wěn)推進漸進式延遲法定退休年齡改革，全面實施病殘津貼制度等社保制度改革。推動失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和工傷保險法定人群參保擴面提質(zhì)，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇。提升第三代社?？〒Q發(fā)、社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用場景、社保大廳公共服務(wù)標準等經(jīng)辦服務(wù)水平，確保社保服務(wù)好評率穩(wěn)定在98%以上。

深化農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺建設(shè)，加強“一金三制”落實，推動欠薪問題源頭治理。做好“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，落實裁審銜接機制，完善勞動人事爭議多元化解機制。用好勞動用工監(jiān)管系統(tǒng)，對轄區(qū)企業(yè)實施網(wǎng)格化動態(tài)管理，做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等，全力維護和諧勞動關(guān)系。

“人力社保工作事關(guān)千家萬戶，我們責任重大、使命光榮。2025年，區(qū)人力社保局將從全面深化政務(wù)服務(wù)改革，加強‘數(shù)字人社’駕駛艙建設(shè)，建立健全川渝兩地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)同機制與資源共享平臺等方面，持續(xù)提升人力社保工作服務(wù)質(zhì)效，奮力書寫一份更有溫度、更有質(zhì)感的銅梁人社答卷?！便~梁區(qū)人力社保局相關(guān)負責人表示。